Synliggjør vernet!

Visste du at frilansere, selvstendig næringsdrivende og midlertidig ansatte har samme krav på et trygt arbeidsmiljø som faste ansatte? Ikke alle i kulturlivet kjenner sine rettigheter. For å understreke oppdragstakers vern og medvirkningsplikt mot seksuell trakassering, foreslår Balansekunst at retten til et trygt arbeidsmiljø fremheves i arbeidskontrakter. Både oppdragsgiver og oppdragstaker kan ta initiativ til å inkludere dette punktet.

For eksempel, kan følgende klippes og limes inn i kontrakter:

Trygt arbeidsmiljø

Etter arbeidsmiljøloven § 2-2 skal oppdragsgiver sikre et forsvarlig arbeidsmiljø både fysisk og psykisk for oppdragstaker. Oppdragstaker skal på sin side bidra til å skape et godt og sikkert arbeidsmiljø. Dette innebærer nulltoleranse for alle former for trakassering og diskriminering etter arbeidsmiljøloven og likestillings- og diskrimineringsloven. Alvorlige brudd på retningslinjer anses som et vesentlig mislighold, og kan føre til at kontrakten heves.

Dersom du opplever uønskede forhold, eller ønsker å varsle på vegne av andre, står du fritt til å velge hvem av følgende instanser som skal kontaktes:

Prosjektleder el. [navn]
Miljø-/HMS-ansvarlig [navn]
Daglig Leder [navn]
Interesseorganisasjonens representant [navn]

Alle hendelser tas på alvor og undersøkes med løfte om konfidensialitet.

Kontakt oss

Vil du ha Balansemerket? Ta kontakt på hei@balansekunstprosjektet.no. I tillegg til merkeordningen mot seksuell trakassering, tilbyr vi workshops om andre likestillingsspørsmål som kan bidra til økt bevisstgjøring og en åpen dialog.

Deltakere i ordningen

Her ser du hvilke kulturaktører som har oppnådd Balansemerket.

Balansekunst

Balansemerket er et initiativ fra Balansekunst. Balansekunst er et samarbeid mellom over 90 norske kunst- og kulturorganisasjoner som jobber for et likestilt og mangfoldig kulturliv.

Balansemerket er utviklet med støtte fra Kultur- og likestillingsdepartementet
Til toppen