En felles samtale om regler kan gjennomføres som et eget møte, i forbindelse med personalmøte, eller for eksempel ved oppstart av en ny produksjon.
Forut for etablering av regler kan man snakke sammen om følgende, for å sette i gang refleksjoner i fellesskap:
I øvelsen skal deltakerne vurdere i hvilken grad de anser ulike scenarioer som ok eller ikke ok.
Øvelsen er tredelt. Se for dere at oppmerksomheten kommer fra
- en kollega
- en leder
- en kjæreste eller noen man er interessert i
Deltakerne vurderer scenarioene ut ifra en skala fra 1 til 10, der 1 er ikke ok i det hele tatt og 10 er helt i orden.
- Forteller deg at antrekket ditt er sexy
- Spør om du har gått ned i vekt
- Sender deg et delvis avkledd bilde
- Slår deg på rumpa
- Gir deg en klem
- Gir deg et kyss på kinnet
- Kaller deg pulbar
- Gir deg en nakkemassasje
- Lar hendene hvile på korsryggen din
- Kaller deg søta, kjekken, kjære
Øvelsen kan gjennomføres på ulike måter. Deltakerne kan løse oppgaven i mindre grupper og markere svarene sine langs en akse på et stort ark. Oppgaven kan oppsummeres i plenum ved at hvert scenario leses opp og deltakerne plasserer seg langs en akse fra OK til ikke OK mellom to vegger i rommet. Alternativt kan oppgaven besvares som meningsmåling via mobil på nettsteder hvor man kan se gjennomsnittlig svar og fordelingskurve blant deltakerne.
Spørsmål til samtale etter øvelsen:
- Deler deltakerne samme oppfatning av hva som er greit og ikke? Hva er flere enige om, og hvor råder det uenighet?
- Hvilke faktorer påvirker hvor grensene våre går?
- Hvilke regler kan sørge for at alle trives?